Σχέδιο λογοδοσίας και διαφάνειας
Διεπιστημονικό Δίκτυο Ειδικής και Διαπολιτισμικής Εκπαίδευσης
Ιανουάριος 2026
Θεσμική ταυτότητα
Δεσμεύσεις
Η Include, ως επιστημονική ένωση, έχει σαφή προσανατολισμό προς την προώθηση της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς, της επιστημονικής έρευνας και των καινοτόμων παιδαγωγικών πρακτικών. Λειτουργεί ως συλλογικό όργανο επιστημόνων και επαγγελματιών, με στόχο τη σύνδεση της θεωρητικής γνώσης με την πρακτική εφαρμογή της στην εκπαίδευση και την κοινωνία.
Αποστολή του συλλόγου είναι η παραγωγή, η διάδοση και η αξιοποίηση τεκμηριωμένης γνώσης που προάγει την ένταξη, την ισότητα και την προσβασιμότητα, με ιδιαίτερη έμφαση στις ευάλωτες ομάδες. Οι δραστηριότητες του Include βασίζονται στις αρχές της επιστημονικής δεοντολογίας, της διαφάνειας, της συνεργασίας και του κοινωνικού αντίκτυπου.
Το Include λειτουργεί ανεξάρτητα, χωρίς κανένα πολιτικό ή κερδοσκοπικό χαρακτήρα, και λογοδοτεί πρωτίστως στα μέλη του και στην ευρύτερη επιστημονική κοινότητα. Η θεσμική του λειτουργία διέπεται από σαφείς διαδικασίες διακυβέρνησης και από τη δέσμευση για υπεύθυνη, ανοιχτή και τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων.
Αξίες
Οι βασικές αξίες του Include βασίζονται στην ένταξη, την ισότητα και τον σεβασμό της διαφορετικότητας, ως θεμελιώδεις αρχές της επιστημονικής και κοινωνικής δράσης. Ο σύλλογος λειτουργεί με δέσμευση στην επιστημονική ακρίβεια, την ηθική και την ακαδημαϊκή ακεραιότητα, διασφαλίζοντας την ποιότητα και την αξιοπιστία του έργου του.
Η Include προωθεί επίσης τη συνεργασία, τον ανοιχτό διάλογο και την υπεύθυνη διακυβέρνηση, με οδηγό επτά (7) βασικές αξίες:
- Δέσμευση – Παραμένουμε προσηλωμένοι στην αποστολή και το όραμά μας.
- Δημιουργικότητα – Ενθαρρύνουμε την πρωτοβουλία και τις καινοτόμες ιδέες.
- Καινοτομία – Αναπτύσσουμε συνεχώς νέες πρακτικές που ενισχύουν την ένταξη.
- Αλληλεγγύη – Συνεργαζόμαστε και υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον συλλογικά.
- Σεβασμός – Αναγνωρίζουμε και εκτιμούμε τη μοναδικότητα κάθε ατόμου. Η θέση του Αντιπροέδρου στο Διοικητικό Συμβούλιο προορίζεται πάντα για ένα άτομο με αναπηρία.
- Αυθεντικότητα – Ενεργούμε με ειλικρίνεια και συνέπεια.
- Ακεραιότητα – Προασπιζόμαστε το ήθος και τη διαφάνεια σε κάθε μας δράση.
Ο κοινωνικός αντίκτυπος κατέχει κεντρική θέση, με στόχο τη σύνδεση της γνώσης με ουσιαστικές εκπαιδευτικές και κοινωνικές αλλαγές.
Διακυβέρνηση
Η Include διοικείται από το Διοικητικό της Συμβούλιο, το οποίο αποτελεί το ανώτατο διοικητικό όργανο μεταξύ των Γενικών Συνελεύσεων και φέρει συλλογική ευθύνη για τη στρατηγική κατεύθυνση και την ομαλή λειτουργία του συλλόγου. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ενεργούν σύμφωνα με το καταστατικό, τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και τις αρχές της επιστημονικής δεοντολογίας και της διαφάνειας.
Η λήψη αποφάσεων ακολουθεί σαφώς καθορισμένες διαδικασίες, με πλήρη τεκμηρίωση και καταγραφή, προκειμένου να διασφαλίζεται η λογοδοσία και η συνέπεια με τους στόχους του Include. Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου είναι συλλογικές, αιτιολογημένες και προσανατολισμένες προς το δημόσιο και επιστημονικό συμφέρον, ενώ οι βασικές αποφάσεις και κατευθύνσεις κοινοποιούνται στα μέλη με σαφήνεια και εγκαίρως.
Οι στρατηγικές και επιχειρησιακές αποφάσεις λαμβάνονται μέσω θεσμοθετημένων, συλλογικών διαδικασιών του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης. Οι προτάσεις καταγράφονται, συζητούνται σε συνεδριάσεις με απαρτία και καταχωρίζονται επίσημα, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια, τη συνέπεια και τη λογοδοσία.
Διοικητικό Συμβούλιο
| Όνομα | Ρόλος | Περιγραφή |
|---|---|---|
| Αυγερίνος Μαϊστρέλλης | Πρόεδρος | Ο Πρόεδρος της Include ενεργεί ως θεσμικός εκπρόσωπος του συλλόγου, συντονίζει το Διοικητικό Συμβούλιο και διασφαλίζει την τήρηση της αποστολής, του καταστατικού και των στρατηγικών στόχων. Εγγυάται τη συλλογική λήψη αποφάσεων, τη διαφάνεια και τη θεσμική αξιοπιστία της Include. |
| Πολυζώης Ρίγας | Αντιπρόεδρος | Ο Αντιπρόεδρος υποστηρίζει τον Πρόεδρο στο έργο του, τον αντικαθιστά όταν απαιτείται και συμβάλλει στον στρατηγικό συντονισμό του Διοικητικού Συμβουλίου. Συμμετέχει ενεργά στη λήψη αποφάσεων και στην υλοποίηση των δραστηριοτήτων του συλλόγου. |
| Ελένη Άννα Καρδαρά | Γενικός Γραμματέας | Είναι υπεύθυνη για τη διοικητική οργάνωση και τη θεσμική τεκμηρίωση του συλλόγου. Φροντίζει για την τήρηση των πρακτικών, τη διαχείριση της αλληλογραφίας και την ακριβή καταγραφή των αποφάσεων, συμβάλλοντας έτσι στη διαφάνεια, τη συνέχεια και τη θεσμική μνήμη του Include. |
| Λάζαρος Σαλκίμης | Ταμίας | Ο Ταμίας είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των οικονομικών του συλλόγου, την παρακολούθηση των εσόδων και των δαπανών, καθώς και τη τήρηση των οικονομικών αρχείων. Διασφαλίζει την ορθή και διαφανή οικονομική διαχείριση και προάγει τη λογοδοσία έναντι των μελών και των θεσμικών οργάνων. |
| Ανδρομάχη Νάνου | Μέλος | Το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου συμμετέχει ισότιμα στη λήψη αποφάσεων και στη διαμόρφωση της στρατηγικής της Include. Συμβάλλει στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των δραστηριοτήτων, εκπροσωπώντας το συλλογικό συμφέρον του συλλόγου και προωθώντας τη διαφάνεια και την ομαλή λειτουργία του. |
Οι αποφάσεις, τα πρακτικά της Γενικής Συνέλευσης, οι οικονομικές εκθέσεις και οι εκθέσεις δραστηριοτήτων διατίθενται σε ψηφιακή μορφή για εσωτερική εξέταση από τα μέλη του συλλόγου και δημοσιοποιούνται κατόπιν απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Χρηματοοικονομική διαχείριση
Η Include δεσμεύεται να παρέχει συστηματική, σαφή και κατανοητή ενημέρωση σχετικά με τη διαχείριση των οικονομικών της. Τα έσοδα και τα έξοδα του συλλόγου καταγράφονται με οργανωμένο τρόπο και παρουσιάζονται συνοπτικά στα μέλη σε τακτική βάση, με σαφή αναφορά στις κύριες κατηγορίες οικονομικής δραστηριότητας.
Οι πηγές χρηματοδότησης — συμπεριλαμβανομένων των συνδρομών μελών, των χορηγιών και κάθε άλλης νόμιμης οικονομικής υποστήριξης — δημοσιοποιούνται με πλήρη διαφάνεια και χωρίς αμφιβολίες. Κάθε μορφή οικονομικής υποστήριξης συνδέεται με τον σκοπό του συλλόγου και δεν επηρεάζει την επιστημονική του ανεξαρτησία. Η οικονομική έκθεση ενσωματώνεται στην ετήσια ανασκόπηση, ενισχύοντας τη λογοδοσία και την εμπιστοσύνη των μελών.
Οι οικονομικές εκθέσεις διατίθενται σε ψηφιακή μορφή για εσωτερική εξέταση από τα μέλη του συλλόγου και δημοσιεύονται στον ιστότοπο κατόπιν σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ετήσια οικονομική έκθεση
Η ετήσια οικονομική έκθεση, η οποία έχει συνταχθεί με τρόπο ώστε να είναι κατανοητή και από μη ειδικούς, αποτελεί βασικό μέσο λογοδοσίας — όχι μόνο έναντι των μελών, αλλά και έναντι της ευρύτερης επιστημονικής και κοινωνικής κοινότητας. Έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι σαφής, συνοπτική και κατανοητή από όλα τα είδη κοινού. Παρουσιάζει, με δομημένο τρόπο, τα συνολικά έσοδα και έξοδα του συλλόγου, τις κύριες κατηγορίες οικονομικής δραστηριότητας και τις πηγές χρηματοδότησης, χρησιμοποιώντας απλή γλώσσα και επεξηγηματικές σημειώσεις όπου απαιτείται.
Η έκθεση δεν περιορίζεται σε μια απλή καταγραφή αριθμητικών στοιχείων — συνδέει τη δημοσιονομική διαχείριση με τις δραστηριότητες και τους στόχους της Include, καταδεικνύοντας με σαφήνεια τον τρόπο με τον οποίο αξιοποιήθηκαν οι διαθέσιμοι πόροι για την υλοποίηση του επιστημονικού και κοινωνικού έργου της. Με αυτόν τον τρόπο, οι οικονομικές πληροφορίες αποκτούν πραγματική σημασία για τα μέλη, τους συνεργάτες και την ευρύτερη κοινότητα, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και τη θεσμική αξιοπιστία του συλλόγου.
Επιστημονική υπευθυνότητα
Η Include παρουσιάζει τις επιστημονικές της δραστηριότητες, τα προγράμματα, τις συνεργασίες, τα αποτελέσματα, καθώς και τους δείκτες ποιότητας και αντίκτυπου με απόλυτη διαφάνεια. Η επιστημονική λογοδοσία αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα της λειτουργίας του συλλόγου, καθώς γεφυρώνει τη θεωρητική γνώση με την πρακτική εφαρμογή και διασφαλίζει την ποιότητα, την αξιοπιστία και την κοινωνική συνεισφορά του έργου του.
Η λογοδοσία αυτή περιλαμβάνει τη συστηματική τεκμηρίωση, παρουσίαση και αξιολόγηση των επιστημονικών δραστηριοτήτων, προγραμμάτων και έργων που υλοποιεί ο σύλλογος. Όλες οι δραστηριότητες καταγράφονται με σαφήνεια όσον αφορά τους στόχους, τις μεθοδολογίες, τα αποτελέσματα και τον αντίκτυπό τους στην εκπαιδευτική κοινότητα και την κοινωνία γενικότερα. Κάθε επιστημονικό έργο συνοδεύεται από δεδομένα αξιολόγησης και δείκτες αποτελεσματικότητας, που επιτρέπουν την εκτίμηση της ποιότητας και της προστιθέμενης αξίας του.
Η επιστημονική υπευθυνότητα περιλαμβάνει επίσης τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων, τη διάδοση ορθών πρακτικών και την παρουσίαση των επιστημονικών συνεισφορών του Include σε συνέδρια, σε δημοσιεύσεις και μέσω συνεργασιών με άλλους οργανισμούς.
Η διαδικασία αυτή ενισχύει την εμπιστοσύνη των μελών, των συνεργατών και της ευρύτερης επιστημονικής κοινότητας, αποδεικνύοντας ότι η Include λειτουργεί με επαγγελματισμό, διαφάνεια και υπευθυνότητα. Μέσω της επιστημονικής λογοδοσίας, ο σύλλογος καθιερώνεται όχι μόνο ως φορέας γνώσης, αλλά και ως ενεργός μοχλός κοινωνικής αλλαγής, προωθώντας την ένταξη, την ισότητα και την προσβασιμότητα στην εκπαίδευση.
Λογοδοσία έναντι των μελών
Στο πλαίσιο του μηχανισμού λογοδοσίας της, η Include δημοσιεύει τακτικές εκθέσεις σχετικά με τις δραστηριότητες του Διοικητικού Συμβουλίου, τις αποφάσεις των συνεδριάσεων, τα προγράμματα και τα έργα που υλοποιούνται, καθώς και σχετικά με την πρόοδο και την επίτευξη των στρατηγικών στόχων. Οι ενημερώσεις περιλαμβάνουν οικονομικές εκθέσεις που παρουσιάζουν με διαφάνεια τα έσοδα, τις δαπάνες, τις πηγές χρηματοδότησης και τη χρήση των πόρων, προσφέροντας στα μέλη μια ολοκληρωμένη εικόνα της ορθής οικονομικής διαχείρισης.
Η λογοδοσία προς τα μέλη επιτυγχάνεται μέσω διαφόρων καναλιών — όπως ετήσιες ανασκοπήσεις, τακτικές εκθέσεις δραστηριοτήτων, ενημερωτικά δελτία και έκτακτες συνελεύσεις — διασφαλίζοντας ότι οι πληροφορίες είναι κατανοητές, διαφανείς και επαρκείς, ώστε τα μέλη να μπορούν να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις. Στα μέλη παρέχεται επίσης η δυνατότητα να υποβάλλουν ερωτήσεις, παρατηρήσεις ή προτάσεις, δημιουργώντας έτσι έναν μηχανισμό ανατροφοδότησης που ενισχύει τη συμμετοχή και την οργανωτική ευθύνη.
Μέσω αυτής της οργανωμένης και συστηματικής λογοδοσίας, τα μέλη μπορούν να παρακολουθούν την πρόοδο του Include, να αξιολογούν τις δραστηριότητές του και να συμβάλλουν ενεργά στη βελτίωση και την ανάπτυξη της λειτουργίας του — ενισχύοντας έτσι το συλλογικό αίσθημα ευθύνης καθώς και την επιστημονική και κοινωνική αποστολή του συλλόγου.
Μηχανισμοί εσωτερικού ελέγχου
Η εφαρμογή μηχανισμών εσωτερικού ελέγχου και ανατροφοδότησης στην Include αποτελεί θεμελιώδη στρατηγική για τη διατήρηση της διαφάνειας και της λογοδοσίας. Οι μηχανισμοί αυτοί διασφαλίζουν ότι οι διαδικασίες και οι αποφάσεις του συλλόγου υπόκεινται σε συνεχή παρακολούθηση και αξιολόγηση, επιτρέποντας τον εντοπισμό πιθανών αποκλίσεων, αδυναμιών ή τομέων που χρήζουν βελτίωσης. Αυτό δημιουργεί ένα δυναμικό επιχειρησιακό πλαίσιο, στο οποίο η λογοδοσία δεν περιορίζεται σε μια τυπική έκθεση, αλλά λειτουργεί ως εργαλείο μάθησης και ανάπτυξης.
Η δυνατότητα των μελών να υποβάλλουν προτάσεις, παρατηρήσεις ή ενστάσεις επιτρέπει σε κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση των διαδικασιών και στη βελτίωση της λειτουργίας του συλλόγου. Οι συνεισφορές αυτές καταγράφονται, αξιολογούνται και, όπου είναι εφικτό, ενσωματώνονται σε μελλοντικές δραστηριότητες — ενισχύοντας έτσι μια κουλτούρα συλλογικότητας και συμμετοχής. Η περιοδική αξιολόγηση των διαδικασιών διαφάνειας διασφαλίζει ότι τα μέσα και οι πρακτικές λογοδοσίας παραμένουν επίκαιρα, κατανοητά και αποτελεσματικά, προσαρμοζόμενα στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των μελών και στις εξελίξεις του επιστημονικού και κοινωνικού περιβάλλοντος.
Μέσω αυτών των μηχανισμών, η Include διακρίνεται από οργανισμούς που περιορίζονται στην απλή ανακοίνωση αποφάσεων. Αντίθετα, καθιερώνεται ως ένας οργανισμός που αφουγκράζεται ενεργά τα μέλη του, αναλύει τα σχόλιά τους, αντλεί διδάγματα από τις εμπειρίες του και βελτιώνει συνεχώς τις πρακτικές του. Αυτή η προσέγγιση ενισχύει την εμπιστοσύνη, την υπευθυνότητα και το αίσθημα συμμετοχής — μετατρέποντας τη λογοδοσία σε μια διαρκή, ζωντανή και εξελισσόμενη διαδικασία που εξυπηρετεί τόσο τα μέλη όσο και την επιστημονική και κοινωνική αποστολή του συλλόγου.